May an employee take a travel allowance when the trip was not actually made?
2026-09-21
F95 · Selected fatwas
Shaykh Ibn Bāz
الشيخ عبد العزيز بن باز
Original Q&A · Complete published question and answer
The complete published question and answer are included. The distinction is between an allowance genuinely authorized by the state and a superior's false assignment claim. The closing word “ribā” is the wording printed in the official transcript, not an added characterization.
النص العربي
السؤال الأصلي
وآخر يسأل فيقول: أفيدكم أنني موظف والجهة التي أعمل بها توافق على انتداب أفراد لمدد مختلفة، دون أن يذهب الفرد المنتدب لأداء أي مهمة، والمسؤولون يعرفون ذلك، ويعتبرون بدل الانتداب هذا تشجيع للفرد، ومكافأة، وتشجيع له على ما يقوم به من عمل، والسؤال: هل هذا المبلغ الذي آخذه عن بدل الانتداب حلال أم حرام؟
الجواب
المعروف أن هذا لا يجوز، كونه يكتب له انتداباً، وهو ما انتدبه وهو في عمل ... ولا راح، المعروف أن هذا حيلة، وكذب، وغش للدولة، فيكون محرمًا؛ لأن هذا بغي بغير حق.
أما إذا كانت الدولة قد بلغها هذا، وأذنت للمسؤولين بأن يعملوا هذا لموظفيهم، وأن هذا عن شيء اتفقت عليه الدولة مع المديرين، أو مع الوزراء؛ فلا بأس بهذا؛ لأن الدولة ترى المصلحة، فإذا رأت أن تندب بعض الناس بالانتداب في الحقيقة، وأن يعطى المكافأة للمنتدب؛ تشجيعًا له على عمله كما يعطى المنتدب ما يعطى لأجل إعانته على عمله، ولا يجد في المقابلة تعباً، وفراقه لأهله، ونحو ذلك، إذا رأت الدولة ذلك لأجل تطييب نفوس المقيمين، ونشاطهم في العمل، وتشجيعهم في العمل هذا شيء إليها.
أما من جهة الموظف الذي فوقه يخدع الدولة، ويغش الدولة، ويعطيه شيئاً ما له حقيقة، فالأظهر من الأصول: أن هذا ربًا، ولا يجوز، محرم.
English translation
English translation prepared for SalafAlSalih.com from the cited Arabic source. It is not an official translation.
Original question
Another asks: I am an employee. My organization approves assignments for staff for various periods without the designated employee actually travelling to perform any task. The officials know this and regard the assignment allowance as encouragement and a reward for the employee's work. Is the money I receive as an assignment allowance lawful or unlawful?
Answer
The established position is that this is impermissible. An assignment is recorded for him when he has not actually been sent, remains at his work… and has not gone. This is a stratagem, lying and defrauding the state, so it is prohibited, because it is wrongful transgression.
But if the state has been informed and has authorized officials to do this for their employees, under an arrangement agreed between the state and managers or ministers, there is no harm. The state considers the public interest. If it decides to send some people on actual assignments and to give the designated employee an allowance to encourage his work, just as someone sent on assignment receives money to assist him in his work, even though the recipient does not undergo the corresponding fatigue, separation from his family and the like—if the state considers this a way to satisfy employees who remain at their workplace, energize them and encourage their work, that is for the state to decide.
But if the employee's superior deceives and defrauds the state and gives him something with no real basis, the apparent conclusion from the principles is that this is ribā and is impermissible—prohibited.
Source and editorial notes
Official Ibn Bāz website fatwa 2143
الموقع الرسمي للشيخ عبد العزيز بن باز
Official website of Shaykh ʿAbd al-ʿAzīz ibn Bāz
Arabic checked against the complete official published transcript. Text is preserved; spacing is normalized and legacy honorific glyphs are expanded. The English translates every displayed paragraph; Quran quotations are translations of their meanings.