What is the ruling on an employee neglecting assigned work?
2026-09-21
F93 · Selected fatwas
Shaykh Ibn Bāz
الشيخ عبد العزيز بن باز
Original Q&A · Complete published question and answer
The complete published question and answer are included, with presenter follow-ups and closing remarks where present. The browsing title is editorial.
النص العربي
السؤال الأصلي
بعض الموظفين والعاملين لا يعطون عملهم الحماسة اللازمة، فتجد بعضهم يمر عليه عام فأكثر وهو لا يأمر بخير ولا ينهى عن شر، ويتأخر عن العمل ويقول: أنا مأذون من رئيسي فلا علي شيء، فمن كانت هذه حاله فهل عليه شيء في دينه ما دام على هذه الحال؟ أفتونا جزاكم الله خيرا.
الجواب
أولا المشروع لكل مسلم ومسلمة التبليغ عن الله سبحانه وتعالى لما سمع من الخير، كما دل على ذلك قول الرسول ﷺ: نضر الله امرأ سمع مقالتي فوعاها ثم أداها كما سمعها، وقال عليه الصلاة والسلام: بلغوا عني ولو آية، وكان إذ خطب الناس وذكرهم يقول: فليبلغ الشاهد الغائب فرب مبلغ أوعى من سامع، فأنا أوصيكم جميعا أن تبلغوا ما سمعتم من الخير عن بصيرة وتثبت.
فكل من سمع علما وحفظه يبلغ أهل بيته وأخواته ومجالسيه ما يرى فيه الخير من ذلك، مع العناية بضبط ذلك وعدم التكلم بشيء لم يحفظه؛ حتى يكون من المتواصين بالحق ومن الدعاة إلى الخير.
أما الموظفون الذين لا يؤدون أعمالهم، أو لا ينصحون فيها فقد سمعتم أن من خصال الإيمان أداء الأمانة ورعايتها كما قال الله سبحانه وتعالى: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا [النساء:58] فالأمانة من أعظم خصال الإيمان، والخيانة من أعظم خصال النفاق، كما قال الله سبحانه في وصف المؤمنين: وَالَّذِينَ هُمْ لِأَمَانَاتِهِمْ وَعَهْدِهِمْ رَاعُونَ [المؤمنون:8] وقال سبحانه: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ [الأنفال:27].
فالواجب على الموظف أن يؤدي الأمانة بصدق وإخلاص وعناية، وحفظا للوقت حتى تبرأ الذمة ويطيب الكسب ويرضي ربه وينصح لدولته في هذا الأمر، أو للشركة التي هو فيها أو لأي جهة يعمل فيها، هذا هو الواجب على الموظف أن يتقي الله وأن يؤدي الأمانة بغاية الإتقان وغاية النصح، يرجو ثواب الله ويخشى عقابه ويعمل بقوله تعالى: إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَى أَهْلِهَا [النساء:58].
ومن خصال أهل النفاق الخيانة في الأمانات كما قال النبي عليه الصلاة والسلام: آية المنافق ثلاث: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان متفق عليه، فلا يجوز للمسلم أن يتشبه بأهل النفاق، بل يجب عليه أن يبتعد عن صفاتهم، وأن يحافظ على أمانته وأن يؤدي عمله بغاية العناية ويحفظ وقته، ولو تساهل رئيسه ولو لم يأمره رئيسه فلا يقعد عن العمل أو يتساهل فيه، بل ينبغي أن يجتهد حتى يكون خيرا من رئيسه في أداء العمل والنصح في الأمانة وحتى يكون قدوة حسنة لغيره.
English translation
English translation prepared for SalafAlSalih.com from the cited Arabic source. It is not an official translation.
Original question
Some employees and workers do not give their work the necessary diligence. A year or more may pass without one of them encouraging good or discouraging evil. He arrives late and says, “My manager has permitted me, so I bear no blame.” Does a person who continues in this state bear any religious blame? Please advise us; may Allah reward you with good.
Answer
First, every Muslim man and woman is prescribed to convey the good he or she has heard concerning Allah, glorified and exalted is He. This is indicated by the Messenger's ﷺ words: “May Allah brighten a person who hears my statement, understands it, then conveys it as he heard it,” and: “Convey from me, even one verse.” When addressing and admonishing people, he would say: “Let those present convey to those absent, for someone to whom it is conveyed may understand it better than one who heard it.” I therefore advise you all to convey the good you hear with insight and careful verification.
Anyone who hears and retains knowledge should convey what he considers beneficial from it to his household, sisters and companions, taking care to preserve it accurately and not speak about something he has not retained, so that he is among those who urge one another to truth and call to good.
As for employees who do not perform their work or are not conscientious in it, you have heard that fulfilling and safeguarding trusts are qualities of faith. Allah, glorified and exalted is He, says: “Allah commands you to return trusts to their rightful owners” [al-Nisāʾ 4:58]. Trustworthiness is among the greatest qualities of faith, and betrayal among the greatest qualities of hypocrisy. Describing believers, Allah says: “Those who faithfully observe their trusts and covenants” [al-Muʾminūn 23:8]. He says: “O you who believe, do not betray Allah and the Messenger or knowingly betray your trusts” [al-Anfāl 8:27].
The employee must therefore fulfil the trust truthfully, sincerely and carefully, safeguarding working time so that he discharges his responsibility, makes his earnings lawful and good, pleases his Lord, and acts faithfully towards his state, company or whatever organization employs him. The employee must fear Allah and fulfil the trust with the utmost proficiency and sincerity, hoping for Allah's reward and fearing His punishment, and acting upon His words: “Allah commands you to return trusts to their rightful owners” [al-Nisāʾ 4:58].
Betrayal of trusts is one of the qualities of hypocrites. The Prophet, peace and blessings be upon him, said: “The signs of a hypocrite are three: when he speaks, he lies; when he promises, he breaks it; and when entrusted, he betrays.” Al-Bukhārī and Muslim agreed upon it. A Muslim may not resemble hypocrites. Rather, he must avoid their qualities, safeguard his trust, perform his work with the utmost care and preserve his time, even if his manager is lax or does not instruct him. He must not neglect or be careless with his work. Rather, he should strive to perform his work and fulfil the trust more faithfully than his manager, becoming a good example for others.
Source and editorial notes
Official Ibn Bāz website fatwa 951
الموقع الرسمي للشيخ عبد العزيز بن باز
Official website of Shaykh ʿAbd al-ʿAzīz ibn Bāz
Arabic checked against the complete official published transcript. Text is preserved; spacing is normalized and legacy honorific glyphs are expanded. The English translates every displayed paragraph; Quran quotations are translations of their meanings.